up.lftd macht endlich Schluss mit unfairen, zeitraubenden & sperrigen Feedbackprozessen! Mit uns werden Mitarbeitergespräche endlich fair, einfach & entwicklungszentriert – und zwar für alle. Kontinuierliches 360° Micro-Feedback, automatisches De-Biasing und Development Reports mit Interpretationshilfen und individuellen Entwicklungsvorschlägen auf Knopfdruck. Für jederzeit gute Feedbackgespräche!
Antonia Wälzholz, Co-Founder & CEO
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