Wir brauchen Arbeitsmodelle, die nicht mütterfeindlich sind!
Wer mehr Frauen in sein Unternehmen holen möchte, der muss gefunden werden! Das klappt jetzt bei momjobs.de.
Als strategischen Wettbewerbsvorteil müssen Unternehmen kontinuierlich an ihrer Familienfreundlichkeit arbeiten und barrierefreien Zugang für hochqualifizierte Mütter schaffen. Vergessenes Potenzial aktivieren und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Alena Meier-Gogsch, Co-Founder
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Gogsch & Klimpel GbR
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